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Nous accompagnons les organisations pour révéler leurs potentiels cachés et
y puiser des
 leviers de croissance et
des opportunités non envisagées au départ.

Impossible de changer mon entreprise

Que ce soit pour des raisons internes ou des raisons externes, vous êtes dans une situation qui vous amène à vous interroger sur les orientations de votre entreprise et sur votre stratégie de développement.

Votre premier réflexe : vous êtes à la recherche d’une vision que vous pourriez alors partager avec vos salariés et faire qu’elle devienne leur vision également. Et c’est là que vous imaginez le Grand Plan qui vous amènera à cette vision et tout le monde sera avec vous et tout le monde sera content et heureux. L’entreprise sera en croissance.

Sauf que ça, vous l’avez déjà mis en place… Plusieurs fois même… Et qu’à chaque fois ça n’a pas fonctionné. Et globalement, les visions étaient presque toujours les mêmes…

Vous êtes dans ce cas là ? Cette histoire vous rappelle quelque chose ?

Continuons…

Nous pensons qu’il existe aujourd’hui une autre manière plus innovante de procéder.

Le principe est simple : quelles sont les choses que votre entreprise fait le mieux selon le regard de ses parties prenantes ? Et, partant de là, qu’est-ce que cela permet à votre entreprise ?

Ca paraît simple ? Ca coule de source ?

Et pourtant, cela va à l’encontre de la manière habituelle de penser. Et c’est justement l’innovation de cette nouvelle manière de procéder.

 

Très intéressant ! Dite m'en plus !

Les axes de l’accompagnement

Votre entreprise dispose d’une multitude de potentiels cachés et inexploités.

Nous estimons que vos potentiels sont basés sur 4 piliers : Les individus, la communauté de l’entreprise, l’écosystème de l’entreprise et ses produits & services.

Nous explorons ces 4 piliers pour mieux révéler ces potentiels et les transformer concrètement en leviers de croissance pour créer de nouvelles opportunités.

Individus

La communauté

L’écosystème

Les produits et services